對于中國經濟，人們普遍認為中國人善于“借鑒”，但他們永遠發明不了呼啦圈。我們被告知，他們的DNA中缺乏創造力，而強調死記硬背的教育制度助長了這種趨勢。我很詫異：一個曾經發明火藥、指南針、造紙術的民族，怎么會突然淪落到只會組裝iPod的地步？

我認為，安防企業現在缺失的不是創新文化，而是更基本的東西——信任。

當一個社會擁有信任的時候，創新才能持續。因為只有這樣，人們才會普遍有安全感，為了創新甘愿冒險，甘愿做出長期承諾。當一個社會存在信任的時候，人們愿意分享他們的創新，為了對方的發明創造而攜手合作，并不害怕自己的勞動成果被竊取。

阻礙安防行業成為創新社會的最大問題在于，人與人之間的互不信任。而如果安防行業希望繼續保持經濟增長，那么創新是一個不可或缺的基因。

本周，不少筆者的朋友商人和投資者不約而同地向我表達了這一觀點。正處于舊有社會結構和新社會體系之間的過渡期，前者是基于村莊與家庭建立的獨特的信任形式，后者則是基于法治和獨立的司法。在中國現代社會，前一種社會結構已經被摧毀，但后一種社會結構卻未能有效建立，所以目前來講，存在巨大的信任危機。